奥奕人力资源咨询公司,薪酬咨询公司-某高科技生物制药公司薪酬及期权激励咨询项目

某高科技生物制药公司薪酬及期权激励咨询项目

项目背景

北京启辰生生物科技有限公司是一家成立了3年的高科技生物制药公司，该公司的创始人系国际著名的免疫学教授及科学家。该公司致力于将细胞免疫学应用于癌症的治疗，并且预计在未来几年内将科研成果实际应用于临床治疗。该公司目前仍属于创业阶段，但是由于产品研发的速度加快及该领域的市场竞争环境，需要在未来陆续聘用资深研发、生产、技术及市场拓展人员。公司希望利用此次项目建立有效的薪酬管理和激励机制，以实现对目标人才的有效吸引、保留和激励作用。

项目于2019年04月01日启动，于2019年05月15日结束。

客户关键问题诊断

1、薪酬体系单一；

2、薪酬动态调整缺乏依据；

3、新员工工资水平难以确定；

4、绩效奖金发放缺乏依据；

5、管理人员激励措施有限。

奥奕咨询服务内容

1、建立完整的岗位价值评估体系；

2、构建完整的薪酬管理体系；

3、结合薪级薪档表，建立了针对新员工的薪酬定级定档管理方法以及相应流程；

4、建立并逐步完善绩效考核体系，针对性地设计了绩效奖金发放办法。

5、完善了管理人员的整体激励措施，包含股权激励系统。