奥奕人力资源咨询公司,薪酬咨询公司-中冶交通“2019年度后备干部选拔项目”圆满落幕

中冶交通“2019年度后备干部选拔项目”圆满落幕

来源：奥奕咨询作者：奥奕咨询时间：2019-08-09

7月28日，由奥奕咨询组织举办的中冶交通“2019年度后备干部选拔面试”在廊坊总部如期进行。为多方位考察后备干部的综合素质，并以公平、公正的方式挑选出适合中冶交通未来发展的干部人选。本次面试采用领导者个性在线测试及半结构化面试的形式，整个面试过程标准化、结构化。

领导者个性测试是为了更好地了解每一位后备干部，在个性特征上能否适合成为管理人员。该测试从主动性、支配性、情绪稳定性等多个维度分析大家的领导者个性。该测评结果将作为后续选拔的参考评价之一。

进入正式面试前，各位后备干部通过抽签决定参加面试的顺序。面试整个过程分为自我介绍和指定答题两部分。中层及主管级各设A、B卷，面试前由主考官随机抽取一份试卷。每个考场各有六名中冶交通领导及一位外部专家作为考官针对考生的自我介绍及答题情况进行客观的评分。面试、打分、计分整个过程均有纪检人员在场进行监督，真正遵循了公平、公正、公开的原则。

在各位领导、工作人员的多方积极配合下，本次面试有条不紊的顺利结束，为2019年度中冶交通后备干部选拔项目画上了圆满的句号。