奥奕咨询

免费领取|奥奕咨询正式发布“2021年度薪酬调研报告”

来源:奥奕咨询  作者:奥奕咨询  时间:2022-01-05

对于企业管理来说,核心问题基本都是围绕着“人”的因素进行调整。而人才的选用育留又逃不出“钱”的怪圈。“钱”一直是企业管理者工作中的重中之重,直接影响到企业的人才在市场上的竞争力,人才的流失和留存。企业管理者可以通过参考薪酬报告中的城市薪酬标准、行业薪酬趋势、职能薪酬,更好地完善公司的薪酬管理。人才吸引和人才保留是企业的两大挑战。参考薪酬报告中的行业市场薪酬整体定位、职能序列市场薪酬比较、市场薪酬构成这三部分信息,确定企业相应职位等级的薪酬水平,更好的进行薪酬管理。一方面用薪酬留住人才,另一方面也通过合理薪酬来为企业节约成本。

2021年是受疫情影响后的第一年,这是各个企业在做好疫情持续防控的同时,寻求持续发展或新的突破的一年。毫无疑问人才的争夺和保留仍是每个企业面临的挑战。

奥奕咨询联合太智咨询每年通过两次线上线下开展的薪酬调研活动,大量收集最新的企业薪酬相关数据,进行统计分析。近日,奥奕咨询正式发布“2021年度薪酬调研报告”,报告涵盖制造、能源化工、房地产、医药、传媒、互联网、高科技、金融、物流、消费品、文化传媒、公共管理、专业服务等13大类共120个细分行业,为企业人力资源决策提供政策参考。

免费领取|奥奕咨询 “2021年度薪酬调研报告”

请联络官网在线客服或致电400-6551-698