中荷人寿“青年人才素质模型”构建项目

中荷人寿保险有限公司是一家极具成长潜质且特色鲜明的合资寿险公司，作为中国加入世界贸易组织后首批获准成立的中外合资寿险公司，中荷人寿由北京银行与法国巴黎保险集团合资经营，业务覆盖环渤海经济圈、中原经济区、长三角经济圈。

奥奕咨询为中荷人寿提供的服务聚焦于‘青年人才素质模型’的构建，通过分析中荷人寿的战略目标、企业发展规划、领导期望、人才发展等因素，结合保险行业整体特点，描绘出符合中荷人寿的青年人才画像，明晰青年人才标准。为中荷人寿打造优秀的青年人才队伍奠定良好的基础，也为青年人才的招聘、选拔、测评、培养等工作明确抓手。

本项目通过资料分析、高层领导及优秀青年人才访谈、指标对标等流程，运用归纳及演绎、模型对标、行为要项分析等方法，为中荷人寿打造定制化的青年人才素质模型，从不同维度给出素质模型中的指标分类、指标定义、核心要求、核心行为要项等内容，让客户可以高效抓取青年人才素质模型信息，以此为抓手有效运用科学的工具进行实践。

目前项目已逐步进入收尾工作，在中荷人寿青年人才模型最终确定后，奥奕咨询专家会为其打造定制化的青年人才培养方案，为中荷人寿青年人才的中长期培养提供有效的方向引导及实施路径规划。