国机集团管培生素质测评项目正式启动

‘国机集团管培生素质测评’于2021年12月9日在AE素质测评平台上正式上线并启动，候选人在有效期内可任意时间登陆平台完成素质测评。国机集团在2021年度管培生招聘工作中启动本次项目，意在使用公平、合理、专业的工具，从不同的维度对候选人进行全面的考察，选拔出符合国机集团发展需要且未来可培养、有潜力的候选人，储备更多的优秀管理人才。

本次‘国机集团管培生素质测评’共考察两方面，包括能力素质测评和性格测验。项目前期，奥奕咨询顾问根据多年的人才素质测评经验，结合国机集团对于管培生的素质需求给出专业的测评建议，经过充分的讨论后最终确定下来整体指标框架及内容。测评分为能力、个性、动力三大维度，分为管理潜力、基础工作能力、工作个性、管理价值观、掩饰性五大类，共27项测评指标，共计1小时左右。

国机集团管培生素质测评历时5天，共有三百余人完成测评。在此期间，技术顾问实施监测后台测评情况，产品顾问随时在线解答客户问题，同时做到每日两次更新数据信息、下载测评报告提交给客户。素质测评报告中包括候选人的各项指标得分、优劣势分析、用人建议以及面试建议等内容，可作为国机集团在后期面试候选人的重要参考依据。

奥奕咨询也将协助国机集团招聘更多有能力、有潜力的管理人才。